Jesteś tutaj
Start > Porady > Prawa czy przywileje dla kobiet w ciąży?

Prawa czy przywileje dla kobiet w ciąży?

ciąża

Zdrowy rozsądek podpowiada, że w czasach zapaści demograficznej, jaką dziś przeżywamy – polskie społeczeństwo należy do grupy najszybciej starzejących się i wymierających narodów świata – o kobiety w ciąży powinno się szczególnie dbać i otaczać je troskliwą opieką. W rzeczywistości przyszłe matki często spotykają się z nieżyczliwymi zachowaniami i brakiem jakiejkolwiek pomocy w miejscach publicznych, bo – ciąża to nie choroba. W takich sytuacjach warto znać swoje prawa i skutecznie je egzekwować, pamiętając, że w stanie błogosławionym odpowiadamy nie tylko za siebie.

O trudnościach, jakie czekają przyszłe mamy w przestrzeni publicznej, świadczy choćby sytuacja zaobserwowana przez autorkę w sklepie znanej sieci drogeryjnej. Firma zadbała o kobiety w ciąży zapewniając im pierwszeństwo w kolejce, o czym informują wywieszone specjalne plakaty i naklejki przy kasach.  Nikogo nie powinno zdziwić zachowanie kasjerki zapraszającej kobietę w widocznej, zaawansowanej ciąży na początek kolejki. A jednak…

Ciąża nie choroba

Przyszła mama spotkała się z gwałtowną reakcją dobrze wyglądającej pani w wieku nieprzekraczającym na pewno sześćdziesięciu lat. Zażądała ona obsługi również w pierwszej kolejności ze względu na swój wiek posługując się wytartym argumentem: Ciąża to nie choroba. Na szczęście kasjerka nie dała się przegadać owej pani i zgasiła ją celną ripostą: Starość też nie.

Większość sklepów sieciowych wprowadza specjalnie oznaczone kasy dla kobiet w ciąży lub informuje na plakatach o ich pierwszeństwie w kolejce, nie ma niestety wyraźnie regulującego te kwestię prawa. Inaczej jest w środkach transportu publicznego.

ciąża

Miejsce gwarantowane

W pojazdach komunikacji miejskiej i dalekobieżnej zawsze powinno znaleźć się wyraźnie oznaczone miejsce dla kobiety w ciąży. Często w pociągach wydzielone są całe przedziały – zarówno dla mam z dziećmi już narodzonymi, jak i dla tych, które na swoje dopiero czekają. W razie kłopotów – braku oznaczenia lub niechęci współpasażerów do ustąpienia miejsca – obsługa pojazdu ma obowiązek pomóc kobiecie. Pamiętajmy, że miejsce siedzące nie jest specjalnym przywilejem, a prawem przyszłych matek!

Poruszająca się swoim samochodem kobieta w ciąży również może korzystać z przysługującego jej prawa – nie ma obowiązku zapinania pasów bezpieczeństwa. W razie kontroli powinna natomiast mieć przy sobie zaświadczenie lekarskie o swoim stanie, szczególnie, gdy ciąża jest jeszcze mało widoczna. Warto pamiętać, że przy niezapiętych pasach dobrze jest również wyłączyć poduszkę powietrzną – w razie wypadku może ona bardziej zaszkodzić, niż pomóc.

Przyszła mama w pracy

Prawa ciężarnych pracownic określa kodeks pracy. Kobiety zatrudnione na podstawie umowy o pracę nie mogą pracować dłużej niż przez osiem godzin na dobę, bez względu na wcześniejsze warunki pracy. Pracodawca nie może również zgodzić się na nadgodziny i pracę w nocy, nawet gdyby przyszła mama chciała pracować dłużej. Obowiązki wykonywane w czasie pracy nie mogą stanowić zagrożenia dla kobiety (rozporządzenie dotyczące prac szkodliwych i uciążliwych dla kobiet).

Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę w czasie trwania ciąży zatrudnionej ani w trakcie przysługującego jej urlopu macierzyńskiego. Długość samego urlopu zależy od tego, czy kobieta zostaje mamą po raz pierwszy – w takim przypadku ma 16 tygodni na powrót do pracy, natomiast przy każdej kolejnej ciąży okres ten wydłuża się do 18 tygodni. Natomiast po każdej ciąży mnogiej kobiecie przysługuje 26 tygodni urlopu.

Opieka zdrowotna

Od momentu zajścia w ciążę przyszła mama objęta jest bezpłatną opieką zdrowotną, nawet gdy nie posiada ubezpieczenia. W jej zakres wchodzą wizyty kontrolne u wybranego lekarza, zlecone badania, poród oraz pielęgnację okołoporodową i połogową, do 6 tygodni po porodzie. Warto wiedzieć, że prawo zapewnia również możliwość wyboru szpitala, w którym odbędzie się poród, pozycji do rodzenia oraz pozwala na poród rodzinny.

ciąża

Po porodzie kobiecie przysługują minimum 4 wizyty domowe szpitalnej położnej. Ich liczba wizyt może się zwiększyć, jeżeli młoda mama lub położna uznają to za konieczne. Do obowiązków położnej należy sprawdzanie stanu zdrowia matki – przede wszystkim prawidłowości cofania się zmian ciążowych – oraz pomoc przy pielęgnacji noworodka czy karmieniu piersią.

Dodaj komentarz

Top